新卒採用や企業説明会でこんな困ったはありませんか?

  • お困り 1

    合同説明会に出展しても、有名大手企業に学生が流れて集客が思うように出来ない。

  • お困り 2

    ナビサイトからの応募はあるが、ターゲット層の学生からの応募が少ない。

キャリゾンの「ゼミ採用」で
その困ったを解決します!

ゼミ採用 2分で分かるメリット

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お困り1

合同説明会に出展しても、有名大手企業に学生が流れて集客が思うように出来ない。

解決待ちの姿勢から攻めの姿勢へ!

採用サイトをオープンして応募者を待つ採用手法では、御社が欲しい人材と出会うことが難しくなっています。
御社が欲しい人材は、御社に興味を持つ人材はどのような学生なのか。 セグメントした学生層の中からターゲットを定め、攻めの姿勢でアプローチしていくことが重要になっています。

お困り2

ナビサイトからの応募はあるが、ターゲット層の学生からの応募が少ない。

解決

就職活動以前に学生に企業名を知ってもらいエントリーにつなげる

ある調査から、学生の8割が、3年生の3月までに知った企業にエントリーし、就職活動を終了することが分かっています。 つまり、就職活動以前に学生に企業名を知ってもらわなければ、エントリーさえされない状況になっているのです。

御社が欲しい人材に早期からゼミ採用「キャリゾン」で効率的にアプローチ

これらを踏まえ、当社では「大学、学部、学科、ゼミ」単位でターゲットを自由に定め、御社が欲しい人材に就職活動以前から直接アプローチするゼミ採用サービスを実施しています。

学生の興味関心に沿った企業PR・紹介をゼミというアットホームな空間で実施することにより、質問も増え、お互いの理解度が深まることも通常の企業説明会とは違う大きな魅力の一つです。

その結果、今までにないマッチング効率の高さで効率的な採用活動が実現しています。

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